Polityka wobec weteranów na Bukowinie: od ochrony praw do realnych możliwości samorealizacji zawodowej

Wsparcie weteranów i weterank po powrocie ze służby wojskowej powinno być kompleksowe, systemowe i dostępne. Ważne jest nie tylko gwarantowanie ochrony socjalnej, lecz także tworzenie warunków do zatrudnienia, rozwoju zawodowego, założenia własnej działalności i pełnej integracji z życiem hromad.

Te kwestie stały się przedmiotem omówienia podczas narady roboczej w Czerniowieckiej Obwodowej Administracji Wojskowej, poświęconej stanowi realizacji polityki wobec weteranów w obwodzie.

W wydarzeniu wzięła udział dyrektorka Czerniowieckiego Obwodowego Ośrodka Zatrudnienia Lubow Kożolanko.

Podczas spotkania odbyła się publiczna prezentacja na poziomie regionalnym Specjalnego Sprawozdania Pełnomocnika Rady Najwyższej Ukrainy ds. Praw Człowieka „O stanie realizacji polityki wobec weteranów na Ukrainie”. Przedstawiła je Iryna Isopenko – przedstawicielka Pełnomocnika Rady Najwyższej Ukrainy ds. Praw Człowieka w obwodzie czerniowieckim.

Uczestnicy omówili przestrzeganie praw weteranów wojny, członków ich rodzin, rodzin poległych Obrońców i Obrończyń Ukrainy, a także aktualne problemy, z którymi stykają się obrońcy po powrocie do życia cywilnego. Wśród priorytetów – gwarancje socjalne, dostępność usług medycznych i społecznych, ochrona uzasadnionych interesów, rozwój przestrzeni weteranów oraz należyta asysta specjalistów.

Podczas dyskusji dyrektorka Czerniowieckiego Obwodowego Ośrodka Zatrudnienia Lubow Kożolanko zwróciła uwagę na możliwości samorealizacji zawodowej weteranów i weterank, ponieważ powrót do życia cywilnego wymaga nie tylko adaptacji społecznej, lecz także nowych perspektyw zawodowych.

„Zatrudnienie dla weterana to znacznie więcej niż możliwość otrzymywania wynagrodzenia. To odbudowa pewności zawodowej, samodzielności finansowej, możliwość planowania przyszłości i poczucie, że jest się potrzebnym społeczeństwu. Naszym zadaniem jest nie decydować za weterana, jaka ma być jego przyszłość, lecz pomóc dostrzec możliwości i dokonać własnego wyboru” – podkreśliła Lubow Kożolanko.

Właśnie na takiej zasadzie działa Czerniowiecka Obwodowa Służba Zatrudnienia. Wsparcie weteranów nie ogranicza się do dobierania ofert pracy. Specjaliści pomagają określić możliwości zawodowe, znaleźć pracę z uwzględnieniem poprzedniego doświadczenia i oczekiwań, przygotować CV, nawiązać kontakt z pracodawcami.

W latach 2022–2026 z usług Czerniowieckiego Obwodowego Ośrodka Zatrudnienia skorzystało:

• 1 748 weteranów i weterank;
• 1 632 osoby uzyskały status bezrobotnego;
• 338 obrońców i obrończyń zostało zatrudnionych;
• 67 osób przeszło szkolenie zawodowe;
• 39 weteranów otrzymało vouchery szkoleniowe;
• 16 osób włączyło się w roboty publiczne i inne prace tymczasowe.

Ważnym kierunkiem wsparcia jest rozwój przedsiębiorczości weteranów. Własna działalność to bowiem możliwość nie tylko realizacji osobistego pomysłu na biznes, lecz także tworzenia miejsc pracy, przyciągania inwestycji do hromady i wnoszenia wkładu w rozwój lokalnej gospodarki.

Od czerwca 2023 roku dzięki programowi „Grant dla weteranów i członków ich rodzin” na Bukowinie:

80 zwycięzców otrzymało wsparcie grantowe;

• 37 mln hrn pozyskano do gospodarki obwodu na założenie i rozwój biznesu;
• 150 nowych miejsc pracy utworzyli weterani i członkowie ich rodzin.

Biznes weteranów na Bukowinie rozwija się w różnych sferach: handlu i usługach, rolnictwie, gastronomii, edukacji i produkcji.

Ważnym warunkiem udanej integracji weteranów ze środowiskiem zawodowym jest gotowość pracodawców do tworzenia dostępnych miejsc pracy i zapewnienia należytych warunków pracy.

W tym celu działają państwowe programy wsparcia finansowego dla pracodawców:

• 100% rekompensaty kosztów wynagrodzenia zatrudnionych uczestników działań bojowych przez sześć miesięcy, w wysokości do 1,5 minimalnego wynagrodzenia;
• rekompensata kosztów urządzenia miejsc pracy dla osób z niepełnosprawnością: do 129 tys. hrn dla osób z niepełnosprawnością I grupy i do 86 tys. hrn dla osób z niepełnosprawnością II grupy.

W podsumowaniu narady roboczej uczestnicy uzgodnili wzmacnianie współpracy i komunikacji między wszystkimi odpowiedzialnymi instytucjami, aby zapewnić należytą ochronę praw weteranów, dostępność usług i kompleksową asystę.

Dla Czerniowieckiego Obwodowego Ośrodka Zatrudnienia polityka wobec weteranów to przede wszystkim konkretne możliwości dla ludzi. To praca, nowy zawód, własny biznes, niezależność finansowa i pewność jutra.

Ważne, aby każdy weteran i każda weteranka wiedzieli, że po powrocie do życia cywilnego istnieją możliwości rozwoju zawodowego, a obok są specjaliści gotowi pomóc przejść tę drogę.

Źródło: Czerniowiecki Obwodowy Ośrodek Zatrudnienia (chn.dcz.gov.ua), https://chn.dcz.gov.ua/novyna/veteranska-polityka-na-bukovyni-vid-zahystu-prav-do-realnyh-mozhlyvostey-dlya-profesiynoyi