议员们希望对每名被预留的员工收取2万格里夫纳

这是议会经济发展委员会主席 Dmytro Natalukha 在 CIPE 支持举办的“公共财政体系改革——乌克兰复兴之路”大会上说的。

“以IT企业的形式，乌克兰正因外国客户对乌克兰IT人员服务的需求下降而损失外汇收入。原因很简单：外国客户在做选择时会考虑到，雇用乌克兰团队始终存在该团队部分成员被突然动员的风险。因此他们选择风险较小的方案——波兰、匈牙利、斯洛伐克、捷克、印度等。而我们由于无法为企业提供可预期性，正在损失外汇，”Dmytro Natalukha表示，报道称 FinClub.

据他介绍，经济预留（兵役豁免）并不是为了“个人拯救某个人”。“它是为了给企业提供可预期性，使其能够继续运转并缴纳税款，”Dmytro Natalukha说。

议会正在讨论对每名被预留人员收取2万格里夫纳起的经济预留方案。“议会正在制定一项倡议，即通过为每名被预留人员每月缴纳2万格里夫纳的军事税来实现预留，”Dmytro Natalukha表示。这指的是按该金额额外缴纳军事税。

这相当于全国平均工资水平：Work.ua门户网站显示的平均工资为1.9万格里夫纳，而未执行战斗命令的军人的最低津贴为2.01万格里夫纳。“这三个数字平均下来是2万格里夫纳，”他说。

内阁正在准备一个替代方案——对正式领取超过3.5万格里夫纳工资的员工实行预留。“内阁、总统办公室正在制定一个并行模式。它规定对领取3.5万格里夫纳最低工资的员工实行预留。并且对他们规定自动预留，”他表示。

Software Ukraine协会主任Khrystyna Venhryniak指出，IT领域不受特定地域限制，因此需要激励措施来促进其在乌克兰的发展。“对IT企业来说，务必解决动员、预留可能性和短期出差问题非常重要，”她表示。

2023年，IT行业13年来首次出现下滑（下降8%）。“原因之一是，在乌克兰IT行业中，被预留的人员只占全国IT从业者的1%至1.5%。这对我们至关重要。我们是一个出口导向型行业，”IT Ukraine协会执行主任Mariia Shevchuk说。

“预留制度的相关工作正在进行。我希望该制度很快就能运行，”经济部副部长(Deputy Minister of Economy)Oleksii Sobolev补充道。