У Львові відбувся III Lviv Human Capital Forum 2026: понад 450 учасників, нові партнерства та рішення для розвитку людського капіталу

30 жовтня у Львові відбувся III Lviv Human Capital Forum 2026 — масштабна подія, присвячена розвитку людського капіталу, майбутньому праці, лідерству та стійкості. Цьогоріч форум об’єднав понад 450 учасників — представників органів державної влади, місцевого самоврядування, провідних українських і міжнародних компаній, освітніх установ, громадського сектору та експертного середовища.

Головна тема форуму — «Людський капітал 2032: місто людської переваги». У центрі дискусій — люди, навички, відповідальне лідерство, штучний інтелект, безперервне навчання та розвиток середовища, у якому кожна людина може реалізувати свій потенціал.

Подія, організована командою Офісу з управління персоналом Львівської міської ради, вже втретє стала платформою для обміну досвідом, налагодження партнерств та напрацювання практичних рішень у сфері залучення, збереження та розвитку людського капіталу.

Цьогорічний форум став не лише майданчиком для обговорення глобальних тенденцій, а й простором для ухвалення рішень, які матимуть практичне продовження.

Одним із ключових результатів стало підписання Меморандуму про співпрацю між Львівською міською радою та Національним агентством України з питань державної служби.

Співпраця передбачає розвиток сучасних підходів до управління персоналом у публічному секторі, реалізацію спільних освітніх ініціатив, професійний розвиток управлінців та обмін ефективними HR-практиками.

Зокрема, йдеться про можливість масштабування досвіду Львова на національному рівні через спільні навчальні програми, професійні обміни та освітні можливості.

Для Львова це важливий крок у розвитку партнерства з державними інституціями та можливість не лише впроваджувати зміни у власній HR-системі, а й допомагати іншим громадам розвивати сучасні підходи до управління людьми.

До Хартії стійкості людського капіталу приєдналися нові партнери

Ще одним важливим результатом форуму стало розширення спільноти підписантів Хартії стійкості людського капіталу — ініціативи, що об’єднує бізнес, муніципалітети та громадські організації навколо принципів відповідального ставлення до людей, розвитку талантів, інклюзивності та формування стійкого робочого середовища.

Цьогоріч до Хартії приєдналися п’ять нових організацій:

• Благодійний фонд «Промприлад»;
• «Альтерра Груп»;
• Патентно-юридична компанія ATILOG.UA;
• Громадська спілка «Мистецький експортний кластер»;
• Львівське обласне об’єднання організацій роботодавців.

Також до Хартії приєдналася Луцька міська рада, розширивши міжмуніципальну співпрацю у сфері розвитку людського капіталу.

Це не просто нові підписанти, а розширення партнерської мережі, яка спільно впроваджуватиме сучасні підходи до управління людьми, розвитку навичок, підтримки добробуту працівників та формування стійких організацій.

Для Львова це ще один крок до масштабування напрацьованих практик на національному рівні та посилення ролі міста як платформи для розвитку людського капіталу в Україні.

Представники уряду, бізнесу та міжнародних організацій — на одній платформі

У відкритті форуму взяли участь Львівський міський голова Андрій Садовий, заступниця Міністра економіки та довкілля України Дарія Марчак, представники Національного агентства України з питань державної служби, а також представники Сил оборони України.

Особливо важливою стала участь заступниці міністра Дарії Марчак, яка долучилася до обговорення розвитку людського капіталу та співпраці між державою, бізнесом і муніципалітетами. Її візит став додатковою можливістю для напрацювання спільних освітніх та управлінських ініціатив.

До дискусій долучилися представники Національного банку України, Європейського банку реконструкції та розвитку (ЄБРР), EPAM Systems, SoftServe, ДТЕК, ПриватБанку, Метінвесту, ОККО, Kernel, Нафтогазу, а також провідних українських університетів та експертних організацій.

Серед спікерів форуму — Дарія Марчак, заступниця Міністра економіки та довкілля України; Людмила Єропкіна, директорка Департаменту персоналу Національного банку України; Тетяна Петрук, директорка зі сталого розвитку і взаємодії з персоналом Групи «Метінвест»; Роман Борисенко, керівник дирекції з HR та корпоративного управління ПриватБанку; Анастасія Фролова, віцепрезидентка та менеджерка представництва SoftServe в Україні; Наталія Шаховська, ректорка Національного університету «Львівська політехніка».

Програма форуму охопила п’ять ключових тематичних напрямів: розвиток Хартії стійкості людського капіталу, відповідальне використання штучного інтелекту, безперервне навчання, продуктивність і добробут працівників та майбутнє лідерства.

Окрему увагу приділили майбутньому роботи в епоху штучного інтелекту. Учасники обговорювали, як технології змінюють управління, освіту й бізнес, які компетенції стають визначальними та чому саме людина має залишатися в центрі технологічних трансформацій.

Важливою частиною програми став TED-talk Олесі Блажевич — Senior Director, Head of People, Asia East & Pacific в EPAM Systems, сертифікованої коучині та експертки з wellbeing. Спікерка представила японську філософію ікіґай як інструмент пошуку сенсу, мотивації та створення робочого середовища, у якому люди не лише працюють, а й розвиваються.

Не менш змістовними стали дискусії про безперервне навчання як інвестицію в конкурентоспроможність організацій та енергію людини як основу довготривалої продуктивності.

Простір партнерств та практичних рішень

Окрім основної програми, учасники мали змогу ознайомитися з Human Capital Data Gallery та Partner Marketplace — інтерактивним простором, що об'єднав бізнес, освітні установи, громадські та ветеранські ініціативи.

Тут представили сучасні навчальні інструменти, симулятори, освітні рішення, практики розвитку навичок, першої допомоги та підтримки ветеранів.

Такий формат дозволив учасникам не лише обговорювати розвиток людського капіталу, а й побачити конкретні інструменти, які вже сьогодні можуть використовувати організації, громади та роботодавці.

Понад 200 тисяч гривень для захисників

Важливою складовою форуму стала благодійна ініціатива на підтримку полку безпілотних систем «Лава» корпусу «Хартія».

Завдяки учасникам та партнерам форуму вдалося зібрати понад 200 тисяч гривень для потреб підрозділу.

До заходу долучилися представники полку, зокрема заступник командира Андрій Романчук та Богдан Мисюга, які наголосили на важливості збереження людського потенціалу України, відповідального лідерства та підтримки військових.

Благодійна складова стала продовженням ключової ідеї форуму: людський капітал — це насамперед про цінність людського життя, турботу, відповідальність та спільні дії.

Львів як платформа розвитку людського капіталу

Проведення III Lviv Human Capital Forum 2026 вкотре підтвердило прагнення Львова бути не лише містом, яке впроваджує сучасні HR-практики у муніципальному управлінні, а й платформою для поширення цього досвіду серед інших громад України.

Завдяки партнерствам із державними інституціями, бізнесом, університетами та міжнародними організаціями місто формує середовище, у якому розвиток людей стає спільним пріоритетом.

Головний підсумок форуму — конкретні домовленості, нові партнерства та спільні ініціативи, які продовжать реалізовуватися й після завершення події.

Організатор — Офіс з управління персоналом Львівської міської ради.

Джерело: Львівська міська рада (city-adm.lviv.ua), https://city-adm.lviv.ua/news/city/u-lvovi-vidbuvsia-iii-lviv-human-capital-forum-2026-ponad-450-uchasnykiv-novi-partnerstva-ta-rishennia-dlia-rozvytku-liudskoho-kapitalu/