Brunch d'affaires « BUSINESS. RESPONSABILITÉ. RENOUVEAU » : quand se retrouvent ceux qui créent l'avenir

Le 30 juillet, au restaurant Veranda on the River a eu lieu un événement marquant : le brunch d'affaires « BUSINESS. RESPONSABILITÉ. RENAISSANCE », organisé par le média économique « PERSHYI BIZNESOVYI BIZ ». L'événement a réuni des entrepreneurs, des dirigeants, des leaders d'opinion et des experts qui, chaque jour, non seulement dirigent des entreprises en temps de guerre, mais participent aussi aux processus sociaux, économiques et stratégiques de la reconstruction de l'Ukraine.

Au centre du brunch :

• Gestion efficace des équipes en période de turbulences
• Sécurité juridique des entreprises en situation d'incertitude
• Développement de la production nationale et des marques locales
• Innovation dans le design de produits comme outil de réduction des risques
• Leadership féminin, synergie entre carrière, équilibre et maternité
• Le rôle des vétérans dans la reconstruction du pays et la formation de pratiques de leadership

Intervenants de l'événement :

Artem Honcharenko — directeur de l'Institut des vétérans « Architecture de la résilience », représentant de la fondation caritative « Reconstruction et développement de l'Ukraine », auteur du projet d'hôpitaux mobiles et Ruslan Papenko — vétéran, coordinateur du volet de coopération civilo-militaire de l'Institut des vétérans — « Les vétérans, pilier de l'unité, de la sécurité et de la reconstruction de l'Ukraine »

Principaux points de l'intervention d'Artem Honcharenko et de Ruslan Papenko :

« Le retour des vétérans à la vie civile n'est pas seulement une mission sociale, mais aussi une responsabilité partagée des entreprises et de l'État. Les employeurs doivent créer des conditions d'adaptation, de formation et de réhabilitation, car chaque emploi pour un vétéran est un pas vers une économie forte et une société consciente. »

Tetiana Avramenko, PDG de Veranda on the River — « Comment faire grandir, former et fidéliser une équipe en temps de guerre »

Principaux points de l'intervention de Tetiana Avramenko :

« La guerre a transformé la conception même de la gestion des personnes : aujourd'hui, une équipe a besoin non seulement d'une organisation efficace du travail, mais avant tout d'un soutien émotionnel, de stabilité et de sécurité. Notre tâche de dirigeants est de donner aux gens confiance en l'avenir, d'être un appui. Le respect et la responsabilité ne peuvent pas être imposés : ils sont façonnés par une culture de dignité mutuelle. Et c'est seulement alors que l'équipe travaille avec motivation, initiative et dévouement à la cause commune. »

  Liliia Oliinyk, femme d'affaires, fondatrice de la marque ilive — « Pas d'équilibre, mais de la synergie : comment le style, les affaires et la maternité façonnent un leadership global »

Principaux points de l'intervention de Liliia Oliinyk :

« Le leadership global ne consiste pas à partager son temps entre les affaires et la famille, mais à les associer harmonieusement. Pas d'équilibre, mais de la synergie : quand un domaine renforce l'autre. Le style et la beauté ne sont pas des détails, mais des composantes importantes du ressenti et de l'efficacité des femmes. Car une femme qui se sent en harmonie est capable de créer des marques fortes, de beaux produits et des familles chaleureuses »

Olha Romanova et Hanna Andrushchenko, AB InBev Efes Ukraine — « Défis juridiques en situation d'incertitude »

Principaux points de l'intervention d'Olha Romanova et de Hanna Andrushchenko :

Un juriste, ce ne sont pas seulement des lois, mais aussi la confiance, le soutien et la stabilité en temps de crise.
Dans le contexte actuel d'instabilité, le service juridique est un appui qui travaille en anticipation : il analyse les changements, adapte l'entreprise aux nouvelles réalités, forme les équipes et participe à l'élaboration du cadre normatif.

Approches clés :

• suivi des changements législatifs et information en temps utile de l'entreprise ;
• accompagnement juridique en situation de crise, des réclamations aux procès ;
• participation à des actions de GR pour améliorer l'environnement réglementaire ;
• formation des équipes à un langage juridique simple pour une meilleure intégration dans les processus métier.

Conseil aux juristes :
— Prenez soin de vous. Un juriste bien reposé, c'est une solution de qualité.
— Expliquez simplement, restez proches de l'équipe, soutenez non seulement par la loi, mais aussi par l'humanité.

Message : Le juriste en entreprise n'est pas une fonction isolée, mais un partenaire, un ami et un porteur de calme en période de turbulences.

Olena Kolchenohova, Octava Capital — « Comment formaliser juridiquement la protection des données personnelles »

Thèses issues de l'intervention d'Olena Kolchenohova, directrice de la conformité chez Octava Capital :

La protection des données personnelles n'est pas seulement une obligation juridique, mais aussi une responsabilité éthique des entreprises.
Depuis 2018, avec l'introduction du RGPD, la protection des données est devenue un enjeu critique : elle entraîne des risques de réputation et financiers, et l'Ukraine s'engage déjà dans cette voie.

Les principaux risques pour les entreprises sont la méconnaissance des exigences et l'absence de culture de protection des données au sein de l'équipe.
C'est pourquoi il est important non seulement de mettre en place des mesures techniques et juridiques, mais aussi de former le personnel: qui est responsable de quoi, comment traiter correctement les données et comment éviter les fuites.

La conformité n'est pas de la bureaucratie, mais un avantage concurrentiel.
Il s'agit de confiance, sécurité et conformité aux normes européennes. Si une entreprise veut changer d'échelle, elle doit parler le langage de la transparence et de la responsabilité.

Denys Solyankov, Head of Product Design — « Un design produit de qualité comme rempart contre les risques »

Thèses issues de l'intervention de Denys Solyankov:

Un bon design, c'est quand on ne remarque pas le design, mais qu'on atteint le résultat.
Il ne s'agit pas de la forme, mais de accessibilité, clarté et réduction des risques.

Design = responsabilité.
Une interface simple n'est pas une question d'esthétique, mais une protection contre les erreurs. Si un utilisateur se trompe parce que le produit n'a pas transmis l'information nécessaire, c'est la responsabilité du design.

Les principales erreurs des entreprises dans la création de produits numériques :

1. Elles ne connaissent pas leur utilisateur — elles n'étudient pas ses besoins et ne testent pas d'hypothèses.

2. Elles sous-estiment le design — alors que c'est justement lui qui supprime les risques ou en crée de nouveaux.

Olena Kreknina, AXOR Industry — « Bâtir l'ukrainien : défis, services, marchés, projets communs »

Thèses issues de l'intervention d'Olena Kreknina, AXOR Industry : Le secret du succès d'AXOR dans le monde réside dans la souplesse et le service. Nous adaptons nos produits aux besoins locaux de chaque marché sans perdre notre identité industrielle ukrainienne.

AXOR, ce sont 400 emplois, 8 millions de jeux de quincaillerie par an et 40 % d'exportations. Ce n'est pas seulement des impôts et un soutien à l'économie, mais aussi une véritable participation à la reconstruction du pays : notre quincaillerie devient littéralement une partie des nouvelles fenêtres ukrainiennes.

L'entreprise est tout particulièrement fière de sa disposition à accueillir des vétérans et à les aider à s'adapter. C'est précisément cette responsabilité sociale qui définit aujourd'hui la force des entreprises ukrainiennes.

Viktoriia Lisnycha, présidente de la fondation « Sviatynia Berehynia » — « La diplomatie culturelle et le rôle de la femme dans celle-ci »

Thèses issues de l'intervention de Viktoriia Lisnycha : La diplomatie culturelle n'est pas une affaire de « soft power », c'est le socle de l'identité. En temps de guerre, la culture devient une arme : elle façonne l'image de la nation, restaure la dignité et porte la vérité au monde.

Les Ukrainiens sont des perfectionnistes capables de créer de la beauté à partir de rien. C'est pourquoi nos entreprises et nos initiatives doivent être les meilleures. Car il ne s'agit pas seulement d'affaires, mais du visage de la nation.

« Si nous ne soutenons pas la culture, alors pourquoi nous battons-nous ? », rappelle Churchill. Le renouveau de l'Ukraine passera non seulement par l'économie, mais aussi par la restauration de la mémoire historique, de la langue et de la création. La culture est le cœur de notre résistance et la source de la victoire à venir.

Viktoriia Andriienko, directrice de la communication du holding UKRPROMINVEST-AGRO — « Le développement de l'institution de la réputation en Ukraine »

Thèses issues de l'intervention de Viktoriia Andriienko :  La réputation commence par la responsabilité. Sans elle, ni la confiance ni le développement durable ne sont possibles, alors que ce sont les fondements de toute entreprise, de toute personne et de tout pays.

Parmi les principaux défis pour les entreprises ukrainiennes figure la guerre de l'information. Face aux fausses informations hostiles et aux tentatives de discrédit, les entreprises doivent être proactives dans leur communication : garantir la transparence et la fiabilité et se tenir prêtes à défendre leur réputation. Pour Ukrprominvest Agro, la réputation n'est pas un slogan, mais une stratégie de coresponsabilité. Nous travaillons avec un large éventail de groupes sociaux — communautés locales, agriculteurs, bailleurs — et construisons avec eux des partenariats honnêtes et durables fondés sur le principe win-win.

Une solide réputation est le fruit d'un travail constant, humain et transparent. Elle doit devenir le socle systémique du développement de l'ensemble des entreprises ukrainiennes.

Les mots des organisateurs :

Viktoriia Shteinberh, cofondatrice de « Pershyi Biznesovyi » : « Cette journée n'est pas une simple rencontre de personnes partageant les mêmes idées. C'est un exemple de la façon dont, même dans les temps les plus sombres — au son des alertes aériennes, sous la pression des défis — les entreprises continuent de vivre, de se développer et d'assumer la responsabilité de l'avenir du pays. Nous en sommes convaincus : ce sont les entreprises qui assument aujourd'hui une fonction sociale, soutiennent les communautés et les défenseurs qui deviendront le moteur du renouveau ukrainien. »

Yurii Atanov, cofondateur de « Pershyi Biznesovyi » : « Cet événement est un espace pour ceux qui ne se contentent pas de parler de responsabilité, mais l'incarnent chaque jour. Nous ne parlons pas seulement de la reconstruction : nous la planifions, la mettons en œuvre et la construisons ensemble. »

Les invités ont pu profiter non seulement des interventions, mais aussi de cadeaux offerts par les partenaires : Yves Rocher Ukraine, Corporation d'édition « Ranok », AXOR Industry, SEMA HATS, LH Group

La touche musicale a été apportée par la prestation de MARTIUS — chanteur et auteur-compositeur ukrainien, participant à l'émission « Holos Krainy ».

L'événement était animé par Maria Skyba, journaliste et autrice de projets sociaux de la chaîne de télévision « My – Ukraina ».

Partenaires de l'événement : Yves Rocher Ukraine, Veranda on the River, Mer de Glace, Morshynska, cabinet d'avocats Turii and Partners,  AB InBev Efes Ukraine,  AXOR Industry, Octava Capital, SEMA HATS, LH Group.

Partenaires médias : 33 Kanal, Dilovyi PRO, FM-TV, Pershyi Biznesovyi, média économique Mind,  Delo.ua, chaîne de télévision « Priamyi »,  Dilova Stolytsia,  Komentari,  TrueUA, Cabinet Boss, Postfaktum, FEMIDA.UA, Infovision. Studio of my Dreams, GLORY Magazine, STAR BROTHERS, BUT.IN.UA.

Le brunch d'affaires « BUSINESS. RESPONSABILITÉ. RENOUVEAU » est un exemple de la façon dont naît une nouvelle culture économique : dans le dialogue, dans la responsabilité, dans l'action.

Suivez les événements de Pershyi Biznesovyi et rejoignez la communauté de ceux qui façonnent dès aujourd'hui l'avenir de l'Ukraine.

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