Les épreuves de créativité ont commencé : des vétérans s'inscrivent à la KNUBA

À l'Université nationale de construction et d'architecture de Kyiv (KNUBA), la campagne d'admission bat son plein : les concours de créativité pour les candidats ont débuté au début du mois de juillet. Parmi ceux qui passent les épreuves cet été figurent des défenseurs ukrainiens. En particulier, le vétéran Vadym Honcharenko, avec plusieurs frères d'armes, a décidé de s'inscrire à la KNUBA. Ils ont choisi des filières modernes et recherchées, telles que architecture, construction industrielle et civile (PTsB), éducation physique et sport (activité d'entraîneur), cybersécurité, ainsi qu'un domaine auquel l'université accorde une attention particulière : écologie et technologies de protection de l'environnement (TZNS). Selon les vétérans, ils comprennent bien l'importance de l'enseignement supérieur et de la reconversion : de nouvelles connaissances les aideront à participer à la grande reconstruction du pays et à trouver leur place dans la vie civile. Vadym Honcharenko, qui se déplace en fauteuil roulant, souligne que poursuivre ses études est pour lui à la fois un défi et une chance. Pour l'université et le Cluster des vétérans d'Ukraine, ce cas souligne l'actualité des questions d' accessibilité: un financement est actuellement recherché conjointement pour adapter l'espace éducatif aux besoins des étudiants en situation de handicap.

« La guerre finira tôt ou tard, mais l'éducation et la reconstruction seront assurément là. Il faut s'y préparer dès maintenant », a déclaré Natalia Honcharenko, directrice du Cluster des vétérans d'Ukraine, citant une pensée bien connue sur le caractère inéluctable de la paix et du développement. En tant que dirigeante d'une organisation de vétérans, elle insiste sur la nécessité d'investir dès aujourd'hui dans le savoir des vétérans. Natalia a ajouté que la campagne d'admission se poursuit et que ceux qui souhaitent obtenir un master sur une place financée par l'État ont encore une chance déposer leur dossier : l'État et les partenaires offrent aux vétérans des possibilités distinctes de financement des études. Grâce aux efforts du Cluster des vétérans et de la KNUBA, avec le soutien de partenaires du monde des affaires, un programme de bourses pour les vétérans et leurs familles. Le premier bienfaiteur de cette initiative a été l'entreprise Axor Industry. Lors d'un récent événement consacré au lancement du programme de réintégration Re:Veterans Platform, la directrice adjointe du marketing d'Axor, Olena Kreknina, a présenté un programme de coopération des employeurs pour les stages et l'emploi des vétérans. En tant que représentante des parties prenantes, Olena se prépare à enseigner à l'université dès la prochaine année universitaire afin de transmettre directement son expérience aux vétérans étudiants.

Ces nouveautés sont mises en œuvre dans le cadre de la politique de l'État de soutien aux défenseurs. Le 11 juillet, la KNUBA et le ministère des Affaires des vétérans ont signé un mémorandum de coopération, qui élargit les possibilités de formation et d'adaptation professionnelle des vétérans et des vétéranes d'Ukraine. « Pour l'université, le volet consacré aux vétérans est une réponse à l'un des principaux défis du pays. Nous aidons les vétérans à acquérir une nouvelle spécialité et à retourner à la vie civile avec des connaissances et des compétences à jour », a souligné le recteur de la KNUBA, Oleksii Dniprov. Selon la vice-ministre des Affaires des vétérans, Yuliia Kirillova, les combattants et les membres de leur famille peuvent désormais obtenir gratuitement un diplôme de master à la KNUBA, ainsi qu'obtenir une autre spécialité sur la base d'un diplôme déjà obtenu. En outre, les vétérans et leurs enfants peuvent étudier dans les collèges rattachés à l'université conformément au programme d'État (décision du Conseil des ministres n° 432). L'université, pour sa part, apporte au ministère un soutien d'expertise pour la création d'une infrastructure moderne pour les vétérans. En particulier, des spécialistes de la KNUBA et de l'Institut de réintégration des vétérans «« Architecture of Resilience »» ont été associés à l'élaboration du concept d'« espaces pour vétérans » – un réseau de centres multifonctionnels de soutien aux vétérans et à leurs familles. Rappelons, que les étudiants de la KNUBA qui sont des enfants de vétérans peuvent déjà obtenir une compensation pour une année d'études. Toutes ces mesures visent à assurer à nos défenseurs une transition en douceur du service militaire vers une carrière civile réussie.

Réintégration des vétérans : emploi et entrepreneuriat après la guerre

Le Cluster des vétérans d'Ukraine souligne : le résultat le plus important de toutes les initiatives éducatives est un vétéran en emploi (et sa famille) ou un vétéran entrepreneur qui a ouvert sa propre entreprise. L'objectif n'est pas seulement l'obtention d'un diplôme, mais aussi que les défenseurs deviennent économiquement indépendants et réussissent dans la vie civile. L'expérience mondiale confirme que l'intégration des vétérans dans l'économie par l'éducation, le travail ou l'entrepreneuriat donne une forte impulsion au développement du pays.

• Après la Première Guerre mondiale (Royaume-Uni) : le gouvernement a mis en place un programme de soutien à l'enseignement supérieur pour les anciens militaires. En 1919–1923 était en vigueur le Programme d'enseignement supérieur pour les anciens militaires, grâce auquel environ 28 000 vétérans en Angleterre et au pays de Galles ont reçu des bourses pour étudier à l'université. C'était une mesure sans précédent qui a pratiquement doublé l'effectif étudiant par rapport à l'avant-guerre et a posé les bases du système de bourses universitaires de l'après-guerre.
• Après la Seconde Guerre mondiale (États-Unis) : fut adoptée la légendaire « GI Bill » – une loi sur les avantages accordés aux vétérans. Grâce à ce programme, près de la moitié des 16 millions de vétérans américains de la Seconde Guerre mondiale ont reçu une formation ou une qualification professionnelle aux frais de l'État. Ce projet d'investissement de grande ampleur a épargné au pays le chômage d'après-guerre et a jeté les bases du boom économique. De nombreux diplômés issus de l'armée ont non seulement bâti une carrière réussie, mais ont aussi créé leur propre entreprise – selon les estimations, 49,7 % des vétérans américains de l'après-Seconde Guerre mondiale sont devenus propriétaires ou dirigeants d'entreprise, et après la guerre de Corée, environ 40 %. C'est ainsi que sont apparus des millions d'emplois créés par des vétérans entrepreneurs pour leur génération. Le président George H. W. Bush a souligné en 1990 que la GI Bill avait changé la vie de millions de personnes, « en remplaçant les anciennes barrières par des voies vers les opportunités ».
• Reconstruction d'après-guerre (Royaume-Uni) : en Grande-Bretagne aussi, on a misé sur l'éducation et le soutien social des démobilisés. Un système de bourses d'État a été créé, connu sous le nom de Further Education and Training Scheme (FETS), qui couvrait les frais d'études de tous les anciens militaires qui le souhaitaient. En conséquence, les inscriptions annuelles à l'université dans le pays sont passées de ~50 mille (avant la guerre) à 80 mille après la guerre. Les vétérans ont acquis de nouveaux métiers – ingénieurs, architectes, enseignants – et ont participé à la reconstruction de l'économie à tous les niveaux. Cet ascenseur social a nettement accru la mobilité dans la société et a donné aux personnes de talent, quelle que soit leur origine, la possibilité de s'accomplir après la guerre.
• Israël – « Startup Nation » : le service militaire obligatoire dans l'armée israélienne est devenu le socle de l'essor phénoménal des entreprises de haute technologie du pays. Aujourd'hui, Israël compte le plus grand nombre de start-up par habitant au monde et des volumes records de capital-risque. Le culte de l'esprit d'entreprise et de l'innovation y est en grande partie façonné par les vétérans de Tsahal. Les anciens militaires, en particulier les diplômés d'unités d'élite comme Unit 8200, appliquent dans les affaires les compétences en leadership, en travail d'équipe et en résolution de problèmes non standard acquises dans l'armée. Il n'y a pas que l'unité 8200 : des vétérans de diverses spécialités fondent des entreprises dans les domaines de la cybersécurité, de la programmation et de l'ingénierie. Les start-up de vétérans sont devenues le moteur de ce qui fait qu'on appelle Israël la « nation start-up ». Selon les investisseurs israéliens, le service dans l'armée habitue les jeunes à la responsabilité, à la persévérance et à la créativité – précisément les qualités dont un entrepreneur a besoin. En conséquence, l'État obtient une puissante couche de dirigeants d'entreprise instruits, aguerris par l'expérience du service.

Les exemples du monde entier montrent qu'en investissant aujourd'hui dans l'éducation des vétérans, la société obtient non seulement des héros socialement protégés, mais aussi de nouveaux professionnels, gestionnaires et innovateurs capables de développer l'économie. « Les vétérans ne sont pas seulement une force qui protège, mais aussi une force qui construit », soulignent-ils chez Axor, une entreprise qui soutient les initiatives en faveur des vétérans. La tâche principale est d'aider les défenseurs à réaliser leur potentiel dans la vie civile. En Ukraine, cette philosophie se concrétise déjà par des programmes de reconversion, des partenariats avec les entreprises et un soutien à l'entrepreneuriat parmi les anciens militaires. Car chaque vétéran en emploi ou chaque entreprise de vétérans qui réussit est non seulement une victoire personnelle du soldat, mais aussi une contribution au développement durable et à la relance du pays.

RAPPEL :

📢 L'éducation pour les vétérans, les défenseurs et leurs enfants — dans les universités d'Ukraine !👀

Veterans Institute « Architecture of Resilience » ouvre des possibilités pour :

✅ Études gratuites* dans plus de 30 spécialités et >100 programmes éducatifs

✅ Reconversion, cours, deuxième diplôme, master et doctorat

✅ Soutien psychologique et réadaptation

✅ Participation à des projets de reconstruction de l'Ukraine

✅ Programmes de partenariat avec des employeurs (Axor, Barks, Google, Microsoft, Cisco et autres)

🎯 Formats d'études : à temps plein, à distance, en ligne.

🎓 Nous travaillons avec les communautés dans toute l'Ukraine.

📍 Accompagnement individuel de l'admission jusqu'à l'emploi.

💡 Nous invitons toutes les personnes intéressées à des rencontres en ligne ou en présentiel avec notre équipe. Nous vous expliquerons :

▪ comment déposer une demande

▪ de quels avantages bénéficient les vétérans et leurs enfants

▪ comment obtenir une compensation pour les études

▪ quels programmes éducatifs sont les plus pertinents pour la reconstruction

Détails des programmes :

👉 www.Veterano.info

📩 Écrivez-nous ou laissez une demande sur le site :

📞 +38 073 94 96 179

📞 +38 050 22 35 182

📞 +38 067 49 81 098

📩 center@uvc.in.net

📩 veterano@knuba.edu.ua

📞 Responsable : Artem Honcharenko – +38 073 177 72 73

Ensemble, construisons l'avenir. Commence par l'éducation dès aujourd'hui !

Universités partenaires participantes :

• Université nationale de construction et d'architecture de Kyiv
• Université nationale d'éducation physique et de sport d'Ukraine (NUFVSU) — l'établissement clé sur la base duquel a été créé le centre de formation et de réadaptation pour les vétérans.
• Université nationale d'Ukraine occidentale
• Université nationale « Polytechnique de Poltava Iouri Kondratiouk »
• Université nationale précarpatique Vasyl Stefanyk
• Université nationale des bioressources et de la gestion de la nature d'Ukraine
• Université pédagogique nationale de Drohobytch
• Université technique nationale de Ternopil Ivan Puluj

*Par « études gratuites », on entend la participation à des programmes d'État de compensation, des subventions, des bourses et un soutien des employeurs.

Important : l'admission se fait pendant la campagne d'admission de base dans les délais standard.