ビジネス・ブランチ「発展のベクトル:戦略、解決策、可能性」
3月31日、ウクライナのビジネスの未来を築く人々にとって画期的なイベントが開催された。ビジネス媒体「PERSHYI BIZNESOVYI BIZ」が主催したビジネス・ブランチ「発展のベクトル:戦略、解決策、可能性」である。このブランチは、経験交流、ネットワーキング、ウクライナのビジネス環境の強化のためのプラットフォームを作り出す一連のイベントの続編となった。イベントの内容:投資、金融、マーケティング分野の第一線の専門家による講演 • パネルディスカッション
3月31日、ウクライナのビジネスの未来を築く人々にとって画期的なイベントが開催された——
ビジネス・ブランチ「発展のベクトル:戦略、解決策、可能性」。主催はビジネス媒体 «「PERSHYI BIZNESOVYI BIZ」».
このブランチは、経験交流、ネットワーキング、ウクライナのビジネス環境の強化のためのプラットフォームを作り出す一連のイベントの続編となった。
イベントの内容:
- 投資、金融、マーケティング分野の第一線の専門家による講演
• パネルディスカッション「未来と戦略的な一歩」
• 起業家、投資家、オピニオンリーダーとのネットワーキング
• オープン・インタビューと現在の課題についての議論
• パートナー提供の抽選会: hiitworks, Yves Rocher Ukraine、LH Group、FEMIDA.UA、ICVD(国際ヴィンテージ飲料クラブ)
パネルディスカッション:モデレーターは Yurii Atanov、重要な問題を提起した:
- ウクライナを国際的な投資家にとって魅力的にするにはどうすればよいか。
- 新しい形のビジネス協力(ベンチャー、R&D)にはどのような展望があるか。
- ウクライナのビジネスをグローバルなサプライチェーンに組み込むにはどうすればよいか。
ディスカッションの参加者:
• Halyna Yanchenko – ウクライナ国会議員
• Taras Kyrychenko – 「Nova Poshta」監査役会会長、TOLOKA.VC共同創設者
• Anna Mahiera – エンジェル・シンジケートICLUB事務局長
要点:
Halyna Yanchenko:戦争にもかかわらず、投資活動は拡大している。最も有望な分野は、防衛産業、エネルギー、建設である。
Taras Kyrychenko:ウクライナのプロジェクトは国際基準を満たさなければならない。
Anna Mahiera:質の高い投資提案とスタートアップ支援が、イノベーション発展の鍵である。
イベントの登壇者と講演テーマ:
Tetiana Andrianova, CEO Octava Capital、マネージング・パートナー Nota Group
テーマ: 「危機を乗り越えるには:最適化、柔軟性、リスクマネジメント」
Tetiana Andrianovaの講演の中心は 危機的状況にビジネスを適応させる実践的な戦略,グループの組織の経験に基づく Octava.
Offroadアルゴリズム――生き残りと発展のための戦略
Hurma System(HRM)の導入:
- 新入社員のオンボーディングの迅速化
- 日常業務の自動化(欠勤管理、給与・傷病手当の計算)
- モチベーション向上のためのKPI制度の導入
- 生産性の評価と離職率の低下のための分析
業務プロセスのアウトソーシング:
- コストの最適化
- 戦略的課題への集中
- 実行速度の向上
- オペレーショナルリスクの低減
- 人材不足の解消
リアルタイムでの柔軟性と適応力:
- 意思決定におけるアジャイルなアプローチ
- 複数の行動シナリオの作成(プランA、B、C)
- 部門横断型チームの育成
- 社内コミュニケーションの改善
- 従業員教育への体系的な投資
登壇者の核心的な考え:
「あらゆる問題を予測することは不可能だが、備えることは不可欠である。」
Yaroslav Soinikov – フィットネススタジオのネットワークhiitworksの共同創設者で、25年以上の経験を持つフィットネス専門家
テーマ: 「戦略的資産としての身体の健康:運動が生産性とストレス耐性に与える影響」
講演でYaroslav Soinikovは次のように強調した:
身体の健康はあらゆる成功の土台である。それなしには、いかなるビジネス目標も達成できない。
講演の要点:
- 身体の健康は 発展の必須条件である。それなしでは、他のすべての課題は優先度を失う。
- 身体活動は 生活様式の土台であり、寿命と日常生活の機能の質に直接影響する。
- トレーニングは 無秩序な負荷ではなく、身体の適応を促し、余力を高める体系的なプロセスである。
効果的なトレーニングの原則:
- 時間: 最適なのは 30〜45分、長くても1時間以内
- 頻度: 週3〜6回のトレーニング
- 回復: 欠かせない。体を消耗させるのではなく、 100%で生きるためである
hiitworks――フィットネス以上のもの:
hiitworksのシステムは、現代生活のリズムに容易に組み込めるアプローチである。
これは体形だけの話ではない。それは レジリエンス, 集中力 と 内面の資源であり、これらはビジネスリーダーにとって極めて重要である。
Tetiana Avramenko – レストランのCEO兼マネージング・パートナー Veranda na Dnipri, Veranda on the Sea, Fenix, Fenix Beach Club
テーマ: 「ビジネスママ:私生活とビジネスプロジェクトの運営をどう両立させるか」
バランスは可能だ。インスピレーションは不可欠だ。
個人の生活とビジネスの調和というテーマは、出席者全員の強い共感を呼んだ。Tetianaは自らの体験を語った――リーダーであり、母であり、女性であり続けながら、インスピレーションに満ちた力の源を保ち、最も大切なものを失わない方法である。
講演の主なポイント:
- 大好きな仕事には最大限の力を注ぐべきだ。
- 仕事は常に賢くすること。 自分の仕事を愛していれば、それは毎日あなたとともに生きている。
- 大切なのは、自分を信じ、スキルを磨き、責任を引き受けることを恐れないことだ。
- 女性リーダーにとって最大の課題は 効果的なタイムマネジメント.
- バランスの鍵は 優先順位を明確にすること.
Tetianaの時間の使い方:
- 土曜日と日曜日 は家族の日である。 日曜日は家族のためだけの日.
- 11:00まで は子どもと自分のための時間で、スポーツ、読書、一緒の朝食に充てる。
- 昼食後 はビジネスに完全に集中する。
- 毎日 は、楽しみをもたらし、刺激を与え、自己成長に役立つこと(個人としても、チームの成長においても)に2〜3時間を充てる。
心に響く言葉と主張:
- 「楽しんで働けば、すべてをこなせる」.
- 「CEOの最大の任務は、強いチームをつくることだ」.
- 「社員一人ひとりが、自分の役割と責任、そして拠り所を理解していなければならない」.
- 「女性には独自のマネジメントの可能性がある。マルチタスク、共感力、柔軟性だ」.
- 「大切なのは、自分を信じ、スキルを磨き、責任を恐れないことだ」.
Tetianaの講演 は、誠実さ、強さ、戦略的思考、そして人生への愛の見本である。
これは、日々次の問いの答えを探している女性たちへの励ましである。 すべてをこなすことは可能なのか?
答えは簡単だ。 できる――本当に自分のしていることを愛しているなら.
Svitlana Timokhova – オーナー兼CEO LH Group
テーマ: 「未来のファッション産業:持続可能性、品質、機能性」
未来のファッションは、感覚、機能性、そして自分への敬意についてのものだ
ビジネス・ブランチでのSvitlana Timokhovaの講演は、ファッション産業の変革に深く踏み込むものとなった。彼女は、現代のスタイル観を形づくる世界的なトレンドを、アナリティクス会社のデータに基づいて紹介した。 WGSN(ロンドン、2024年).
講演の主なポイント:
- 私たちが生きているのは、 乱気流のような不安定さと、感覚・情報の過負荷の中である.
- ファッションはこうした課題に応える 快適さ、ミニマリズム、汎用性、触感の質を通じて.
- 根強く残っているのは Dolce Vitaの美学へのノスタルジー ――美しさ、贅沢、悦びへの憧れである
今後3〜5年のファッション産業の予測:
- 需要の高まり: 汎用性の高い多機能なアイテム.
- 優先されるのは 快適さ、テクノロジー性、耐久性、環境配慮である。.
- ミニマリスティックなデザイン ――時代を超えた、深い意味を持つデザイン。
- 下着、ナイトウェア、普段着の組み合わせ。
量より質が優先される
- ハイブリッドなアプローチ――下着、ナイトウェア、普段着の組み合わせ。
- 男性のファッション、ケア、スタイルへの積極的な関心。
重視されるのは、感覚と品質
私たちは服をまず 肌で感じる、鏡で見るのはその後である。だからこそ、次の点が重要になる。
· 「通気性」があり、アレルギーを引き起こさない天然素材を使うこと。
· Sea Island Cotton、エジプト綿、シルク、リヨセル、カシミヤ、メリノウールなど、プレミアム素材を優先すること。
· 裁断の精度、形と色の安定性、人体に沿ったフィット感を確保すること。
· 衣服は柔らかく包み込み、締めつけたり不快感を与えたりしてはならない。特に下着、子供服、ナイトウェアではそうである。
· 生地の技術的な加工も重要である。耐摩耗性、色、温度調節機能、毛玉防止などだ。
本物の品質の価値:
- 信頼 ――最高のものを与えられたと感じられること。
- 尊厳と敬意 ――ブランドが細部にまで気を配ることを通じて。
- 活力と成長 ――衣服が体だけでなく内面の状態も支えるとき。
- 喜びと心地よさ ――感覚的な体験によって。
- 自信 ――スタイルと快適さがあらゆる動きの中で結びつくとき。
「未来のファッションは、単なる外見ではない。それは体の状態であり、生活の質であり、内面のバランスであり、自分への敬意である。」
LH Group が選ぶ道は 配慮、信頼、洗練された趣味 をあらゆるディテールに込めることである。だからこそ、彼らのアプローチは 責任ある賢明なファッション の手本となる。トレンドだけでなく人間を中心に据える産業である。
Yaryna Drahola – 人事シニアマネージャー / 同社のSenior People Business Partner AB InBev Efes Ukraine
テーマ: 「ビール醸造業界の女性:ビジネスにおける権利と機会」
同社の主な成果:
- 従業員全体に占める女性の割合は約50%
- 管理職に占める女性の割合は約40%
- 育児への100%の支援(柔軟な勤務時間、育児休暇後の適応)
- 従業員のエンゲージメント水準: 94%
- 心理的安全性の高い水準: 8,12 (10点満点)
Yarynaは、平等な企業文化は単なる流行ではなく、効果的で持続可能な人間味のあるビジネスを築くために不可欠なものだと強調した。機会の平等は、人材、効率、そして会社の未来への投資である。経験 AB InBev Efes Ukraine は、会社が公正さを大切にすれば、献身的で生産性が高く意欲的なチームが得られることを証明している
by Roman Chornyi
Olena Kreknina – マーケティング副部長 AXOR INDUSTRY
テーマ: 「窓の製造におけるイノベーション:快適性と安全性の基準はどう変わるか」
イノベーション。安全。社会的責任。
講演でOlena Krekninaは、戦時下の困難な状況においても、戦略的な発展、生産拡大、責任あるビジネスが重要であることを強調した。AXOR INDUSTRYは、危機に耐えるだけでなく、それをチャンスに変えているウクライナ企業の好例である。
講演の主なポイント:
- 強靭さの手本としてのウクライナ製品
AXOR INDUSTRYは前線に近い地域で事業を行っているが、それがイノベーションや投資、大規模な発展の妨げにはならなかった。
同社は品質と信頼を保ちながら、国際市場での地位を確実に維持している。 - 社会プロジェクトとウクライナの防衛者への支援
- 寄付額: 移動式病院の需要のための1 000 200 UAH
- 軍人への継続的な支援
- 社会的な取り組みへの参加
- 退役軍人と若者への支援
AXORは職業能力開発プログラムを積極的に展開している。
- 設置への参加: 実習教室 大学やカレッジにおける
- 教育プログラム 窓とドアの取り付けに関する
- プレゼンテーションと見学 学生と企業関係者向けの
- 革新的なソリューションと戦略的発展
戦争の困難にもかかわらず、同社は生産基盤を維持しただけでなく、 新しい革新的なソリューションを立ち上げた ウクライナの復興と世界中の子どもの安全のために, ウクライナ製品の評価を世界の舞台で高めている。
「ウクライナのビジネスは利益だけのものではない。責任であり、支援であり、国の未来への貢献である。私たちはただ働いているのではない。私たちの製品と私たちの国家が、世界の舞台で強く、誇りあるものであるために闘っているのだ」と、 と、Olena Krekninaは強調した。
AXOR INDUSTRYのイノベーション:
- スライド式システム 大型PVC構造向けで、サッシを持ち上げる必要がない
- 新しい金物シリーズ AXOR — 開口部の有効寸法を拡大するために
- 室内ドア用の隠し蝶番 — インテリアのための現代的なソリューション
社会的イニシアチブ:
毎月 新製品の売上の2% 同社は次の支援に拠出している 退役軍人クラスター.
by Roman Chornyi
Artem Honcharenko – 退役軍人の社会復帰・リハビリテーション・職業能力開発研究所（Institute for Reintegration, Rehabilitation and Professional Development of Veterans）の所長 「レジリエンスの建築」 所属先： KNUBA
テーマ: 「退役軍人研究所の役割と、退役軍人自身および企業にとっての可能性」
退役軍人への支援は課題であり責任である
退役後の退役軍人の社会復帰と就職の問題は、戦後のウクライナ社会にとって最大の課題の一つである。講演でArtem Honcharenkoは次のように強調した。 企業は退役軍人の適応のための環境づくりに参加できるだけでなく、参加すべきである、その際には彼らに成長と安定、尊厳ある未来への機会を提供することが求められる。
講演の主な論点:
1. 問題の現状
- 退役軍人はしばしば民間生活への 適応の困難 に直面する。
- 通常の生活に戻るうえで重要な役割を果たすのは 家族、地域社会、そして安定した仕事である.
- キャリア形成 は、退役後に社会へ完全に統合されるための道である。
2. 就職を妨げる主な障壁
- 心理的な困難：PTSD、不安、抑うつ状態
- スキルが 民間市場のニーズに合わないこと
- 雇用主側の固定観念
- 再適応の遅さ — 時間と支援を要するプロセスである
3. 退役軍人のメンタルヘルス
- 必要なのは 支援が必要な人を見つけて支える仕組み
- 心理的支援 は企業文化の一部であるべきである
- チームは、軍務経験のある人々と共に働く準備をしておく必要がある
4. 国と企業にできること
- 投資: 職業再訓練
- 税制優遇 と 補償 退役軍人を雇用する企業に対する
- 社会的起業の促進 退役軍人を巻き込んだ
5. 研究所「レジリエンスの建築」の取り組み事例
- 研修コース 企業との連携による
- 教育プログラムの統合 職業訓練分野の
- 雇用主との面談 固定観念を打ち破るための
6. 退役軍人へのアドバイス
- 自分のスキルを分析する そして、民間市場に合わせる方法を探す
- 面接に備える、履歴書を更新し、新しい分野を学ぶ
- 助けを求めることを恐れない — 今日、支援する用意のあるイニシアチブは数多くある
「退役軍人の雇用は社会的責任にとどまらない。それは、彼らがすでに実践で証明してきた強さ、忍耐力、リーダーシップへの投資である」とArtem Honcharenkoは締めくくった。
「レジリエンスの建築」 — それは体系性と人間性、そして戦争を経験し、再び人生を築こうとするすべての人の可能性を信じることである。
イベントの司会： Maria Skyba、テレビ局「My – Ukraina」のジャーナリスト
by Roman Chornyi
イベントの情報パートナー
33 Channel, Pershyi Biznesovyi, Media company FM-TV, テレビ局「Pryamyi」、 Dilova Stolytsia, Komentari, ビジネスメディア Mind, TrueUA, Dilovyi PRO, Cabinet Boss, Postfaktum, FEMIDA.UA, Studio of my Dreams, GLORY Magazine, STAR BROTHERS, BUT.IN.UA
タイトルパートナー: LH Group
ヨーロッパの主要ファッションブランドの正規輸入元: Falke, Hanro, Roeckl, Steiff, Sanetta, Elsy。 このネットワークには、キーウ中心部と主要なショッピングセンターにある12店舗があり、単一ブランドのブティックや、マルチブランド店のLittle Houseを含む。
オフィシャルパートナー: Yves Rocher Ukraine
植物由来化粧品と香水のエキスパートであり、1959年にフランスで誕生したナチュラルケアブランドである。植物由来化粧品の革新者として、植物成分の力を引き出し、自然とその生物多様性との調和と敬意をもって活動している。
エクスクルーシブパートナー: Veranda on the River
ドニプロ川の素晴らしい眺めと洗練された雰囲気を備えた伝説的なレストランである。味、スタイル、感動の調和。
イベントパートナー:
Maison Castel
印象的なフランスワイン、Maison Castelをご堪能あれ。世界ナンバーワンのフランスワイン生産者が手がけている！
Morshynska
天然ミネラルウォーターは、幸福な未来の国へ向かう道のりで力と回復の源となる。Morshynska は、自然な回復と水分バランスのサポートを毎日届ける！
Hiitworks
独自のトレーニングシステムを持つフィットネススタジオのネットワークであり、プロセスも結果も楽しみながら生活の質を高めるという重要な使命を掲げている
AB InBev Efes Ukraine
伝統と革新を融合させる、ウクライナのビール市場のリーダーの一社である。
AXOR Industry
窓とドア用金物のウクライナ有数のメーカーであり、27か国以上に製品を輸出している。
Octava Capital
ESGの取り組みを支援し、持続可能な開発戦略を実行する、ウクライナ最大級の投資会社の一つである。
私たちは共に、課題に適応するだけでなく未来を創り出す、強力なビジネスコミュニティを築いている。